زمانی که یک استارتاپ دوره بذر خود را طی کرده، سوال همیشگی این است که بنیان‌گذاران به خود و اولین کارمندانشان چقدر باید حقوق بدهند؟
Kruze Consulting ، یک شرکت حسابداری که در زمینه استارتاپ‌های تحت حمایت سرمایه‌گذاری فعالیت می‌کند، به‌تازگی بررسی‌هایی از محدوده دستمزدهای استارتاپ‌های مرحله بذر انجام داده و این داده‌ها را با TechCrunch به اشتراک گذاشته است.
Kruze می‌گوید این میانگین‌ها بر اساس رکوردهای واقعی پرداخت حقوق است و نه پاسخ‌های نظرسنجی.
شاید جای تعجب نداشته باشد که موقعیت‌های فنی و مهندسی/تولیدی تمایل دارند بیشتر از مدیرعامل حقوق بگیرند. یک شگفتی این است که فردی با عنوان مدیر عملیات (COO) نیز تمایل دارد که به طور میانگین بیشتر حقوق بگیرد. این امر چشمگیر است زیرا یک عنوان عملیات/COO می‌تواند به سرمایه‌گذاران بذر سیگنالی از یک هم‌بنیان‌گذار سوم بدون نقش معلوم – در یک شرکت کوچک زیادی فعالیتی برای مدیریت نیست – بدهد. حتی داشتن این نقش می‌تواند یک علامت هشدار برای هزینه/بودجه به سرمایه‌گذاران اولیه مرحله بذر باشد.
با این حال، به گفته Kruze، میانگین حقوق مدیران بنیان‌گذار به شرح زیر است:
- مدیرعامل: ۱۳۲٬۰۰۰ دلار
- مدیر ارشد فناوری (CTO): ۱۳۴٬۰۰۰ دلار
- مدیر عملیات (COO)/عملیات: ۱۳۵٬۰۰۰ دلار
- مدیر محصول (CPO): ۱۴۹٬۰۰۰ دلار
این‌ها حقوق‌های بسیار بالایی نیستند، به ویژه در قلمرو استارتاپ‌ها، مناطق خلیج. برای مثال، Kruze همچنین یافته که مهندسان بسیار ارشد با حقوق‌های بین ۱۸۰٬۰۰۰ تا ۲۳۵٬۰۰۰ دلار در منطقه خلیج و ۱۶۰٬۰۰۰ تا ۲۱۰٬۰۰۰ دلار در مناطق دیگر وارد استارتاپ‌های بذر می‌شوند. از سوی دیگر، مهندسی که تازه وارد کار شده است، حتی در سانفرانسیسکو نمی‌تواند از این مقدار بیشتر تقاضا کند: به طور میانگین ۷۵٬۰۰۰ تا ۱۰۵٬۰۰۰ دلار.
باید توجه داشت که بنیان‌گذاران تمایل دارند با هر دوری که سرمایه‌پردازی بیشتری می‌کنند، خود را به خوبی افزایش دهند. میانگین پرداخت در دسته مدیران بنیان‌گذار پس از دریافت سرمایه سری A به ۱۸۳٬۰۰۰ دلار می‌رسد و تا سری B به ۲۱۸٬۰۰۰ دلار می‌رسد.
در عناوینی که کمتر احتمال دارد بنیان‌گذار باشند، اینجا حقوق شروع کارمندان برای استخدام‌های اولیه به گفته Kruze آمده‌است.
- مهندسی، سطح میانه: ۱۰۰٬۰۰۰ تا ۱۴۵٬۰۰۰ دلار در منطقه خلیج؛ ۹۰٬۰۰۰ تا ۱۳۰٬۰۰۰ دلار در دیگر مراکز تکنولوژی
- فروش، سطح میانه: ۸۰٬۰۰۰ تا ۱۱۰٬۰۰۰ دلار در منطقه خلیج؛ ۷۰٬۰۰۰ تا ۱۰۰٬۰۰۰ دلار در دیگر مناطق
- عناوین محصول: ۱۳۰٬۰۰۰ تا ۱۸۵٬۰۰۰ دلار در منطقه خلیج؛ ۱۱۰٬۰۰۰ تا ۱۷۵٬۰۰۰ دلار در دیگر مناطق
- بازاریابی، سطح میانه: ۱۰۰٬۰۰۰ تا ۱۷۵٬۰۰۰ دلار در منطقه خلیج؛ ۸۰٬۰۰۰ تا ۱۴۵٬۰۰۰ دلار در دیگر مناطق
کارمندان نیز معمولاً سهام دریافت می‌کنند – این یکی از جذابیت‌های پیوستن به یک استارتاپ است. داده‌های Carta مربوط به بیش از ۸٬۰۰۰ کمک اولیه نشان می‌دهد که اولین پنج استخدام می‌توانند چه مقدار توقع داشته باشند، که معمولاً در طول چهار سال واگذار می‌شود.
- اولین استخدام: ۰.۵٪ تا ۴٪ سهام (میانگین ۱.۴۹٪)
- دومین: ۰.۳٪ تا ۲٪ سهام (میانگین ۰.۸۵٪)
- سومین: ۰.۲۱٪ تا ۱.۲٪ سهام (میانگین ۰.۵۰٪)
- چهارمین: ۰.۱۸٪ تا ۱٪ سهام (میانگین ۰.۴۴٪)
- پنجمین: ۰.۱۳٪ تا ۰.۸٪ سهام (میانگین ۰.۳۴٪)
