تکنولوژی

استارتاپ هوش مصنوعی بررسی رسانه‌های اجتماعی Ferretly ۲.۵ میلیون دلار جذب سرمایه کرد و ابزار بررسی کارکنان انتخابات را راه‌اندازی کرد

استارتاپ هوش مصنوعی Ferretly که در سال ۲۰۱۹ تأسیس شده و از هوش مصنوعی برای اسکن رسانه‌های اجتماعی و داده‌های آنلاین عمومی استفاده می‌کند، ۲.۵ میلیون دلار در سرمایه‌گذاری اولیه جذب کرده است و یک پلتفرم جدید برای بررسی کارکنان انتخابات راه‌اندازی کرده است. این پلتفرم جدید برای ارزیابی ریسک‌های رفتاری و تمایلات احتمالی در کارکنان انتخابات استفاده می‌شود.

یک استارتاپ هوش مصنوعی بررسی رسانه‌های اجتماعی Ferretly ۲.۵ میلیون دلار در سرمایه‌گذاری اولیه جذب کرده و یک پلتفرم جدید طراحی شده برای بررسی کارکنان انتخابات راه‌اندازی کرده است. Ferretly که در سال ۲۰۱۹ تأسیس شده است از هوش مصنوعی برای اسکن رسانه‌های اجتماعی و داده‌های آنلاین عمومی استفاده می‌کند تا خطرات و رفتارهایی را که بررسی‌های پیشینه سنتی ممکن است نادیده بگیرند، کشف کند.

این استارتاپ ابتکار دارین لیپسکامب است که قبلاً استارتاپ‌های نرم‌افزاری Pipestream و Avrio را بنیان‌گذاری کرده بود که به ترتیب به نرم‌افزار BMC و هیتاچی فروخته شد.

لیپسکامب به تک‌کرانچ گفت که Ferretly برای کمک به مدیران استخدام طراحی شده است تا مطمئن شوند فردی که استخدام می‌کنند با ارزش‌های شرکت‌شان همخوانی دارد. هدف این است که اطمینان حاصل شود شما فردی را که تهدید می‌کند یا اظهارات نژادپرستانه‌ای در اینترنت می‌گذارد، استخدام نمی‌کنید، همانطور که نمی‌خواهید فردی را که مرتکب جرم شده استخدام کنید.

لیپسکامب گفت: «این واقعاً مسئله شخصیت است. بررسی پیشینه‌ای معمول شما بر اساس دنیای فیزیکی است، درست؟ چه جرمی در دنیای فیزیکی رخ داده است؟ اکنون که تعداد بیشتری از افراد به نوعی به هم متصل می‌شوند و به دنیای آنلاین منتقل می‌شوند، واقعاً به بررسی شخصیت دیجیتال می‌پردازیم. ما می‌توانیم برخی بینش‌های منحصر به فرد را برای مدیران استخدام به دست آوریم، در مورد این فرد، به طور خاص شخصیت آنها.»

همانطور که به انتخابات ریاست جمهوری ۲۰۲۴ نزدیک می‌شویم، Ferretly پلتفرم جدید بررسی کارکنان انتخابات خود را معرفی می‌کند که کاندیداها، کارکنان نظرسنجی، کارگران و سایر کارکنان انتخابات را بررسی می‌کند تا خطرات رفتارهای مخرب را کاهش دهد.

پلتفرم بررسی کارکنان انتخابات علائم هشدار قرمز دیجیتال را ارزیابی می‌کند، از جمله اظهارات التهابی یا سخنرانی‌های نفرت‌انگیز، رفتار تحقیرآمیز یا قلدری، رفتارهای مشکوکی مانند مصرف مواد مخدر، برهنگی یا خشونت، و ارتباط با گروه‌ها یا افراد افراطی.

Ferretly اخیراً ابزار طبقه‌بندی تصویر خود را بهبود بخشیده است تا حرکات توهین‌آمیز، مانند انگشت وسط، و نمادهای افراطی مانند نشان‌های نازی و پرچم‌های گروه‌های تروریستی را شناسایی کند. این پلتفرم همچنین می‌تواند تصاویر سلاح‌ها از جمله سلاح گرم، اشیاء تیز و مواد منفجره را شناسایی کند.

در حالی که Ferretly پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی را اسکن می‌کند، صفحات وب و مقالات خبری را نیز اسکن می‌کند تا اطلاعات اضافی را برجسته کند.

پس از اینکه Ferretly اسکن رسانه‌های اجتماعی و داده‌های عمومی فردی را انجام می‌دهد، پلتفرم یافته‌های خود را در گزارشی خلاصه می‌کند که به مدیران استخدام امکان می‌دهد تا به سرعت نکاتی درباره فرد دریافت کنند. این گزارش شامل شاخص‌های ریسک، محتوای علامت‌گذاری شده و بینش‌های رفتاری است.

Ferretly می‌گوید که تمام قوانین فدرال و ایالتی/استانی را در مورد بررسی‌های پیش‌استخدامی رسانه‌های اجتماعی و حفاظت از داده‌ها رعایت می‌کند. اگرچه ابزار استارتاپ ممکن است ترسناک به نظر برسد، اما یادآوری مناسبی است که هر چیزی که آنلاین می‌گویید، ردپای دیجیتالی به جا می‌گذارد. در زمانی زندگی می‌کنیم که مردم اغلب به خاطر پست‌های رسانه‌های اجتماعی خود اخراج می‌شوند ، پس جالب نیست که ابزاری مانند Ferretly وجود داشته باشد.

این استارتاپ در 32 کشور مشتری دارد و بیش از 1000 مشتری در صنایع مختلف دارد. برخی از مشتریان معروف شامل Deloitte، Blizzard Entertainment و Paramount Global می‌شوند. ابزارهای استارتاپی همچنین توسط سازمان‌های غیردولتی، سازمان‌های بخش عمومی مانند نیروهای پلیس و حتی احزاب سیاسی در بریتانیا، نیوزیلند و کانادا استفاده می‌شوند.

لیپسکامب می‌گوید Ferretly همچنین به اندازه‌گیری اینفلوئنسرها می‌پردازد، زیرا برندها می‌خواهند مطمئن شوند فردی را استخدام نمی‌کنند که اظهارات تنفرآمیزی را بصورت آنلاین انجام داده باشد تا نمایندگی برند آن‌ها را کند. ابزارهای استارتاپی نیز توسط برخی تیم‌های NFL در زمان فراخوانی استفاده می‌شوند.

در مورد سرمایه‌گذاری جدید، لیپسکامب می‌گوید اکثر آن به تلاش‌های بازاریابی برای ایجاد آگاهی پیرامون Ferretly اختصاص خواهد یافت، در حالی که بقیه به تحقیق و توسعه می‌رود.

این سرمایه‌گذاری توسط دیوید دیکرسون، رئیس و بنیانگذار Accurate Background، یک ارائه‌دهنده خدمات بررسی پیشینه استخدامی، هدایت شده است.

توسط
Tech Crunch
منبع
Tech Crunch
نمایش بیشتر

اخبار مرتبط

بازگشت به بالا