جامپ ۱۲ میلیون دلار برای کمک به فریلنسرها جهت دریافت مزایای مشابه با کارکنان جذب کرد
استارتاپ فرانسوی جامپ که مفهومی مدرن از شرکت‌های چتری در فرانسه است، مبلغ ۱۱ میلیون یورو (حدود ۱۲ میلیون دلار به نرخ ارز فعلی) در یک دور تأمین مالی سری A جذب کرده است.
جامپ به فریلنسرهایی که به دنبال ثبات و مزایای شغلی هستند، قراردادهای تمام وقت ارائه می‌دهد. این شرکت تنها به عنوان یک همراه اداری عمل می‌کند و کارگران همچنان مستقل باقی می‌مانند — آنها می‌توانند با چندین مشتری کار کنند و قراردادهای خود را مستقیماً مذاکره کنند.
بریگا مدیر این دور تأمین مالی است و ایندکس ونچرز و ریز ونچرز نیز در آن مشارکت دارند. استارتاپ قبلاً در سال ۲۰۲۱ مبلغ ۴ میلیون یورو (حدود ۴.۵ میلیون دلار) جذب کرده بود.
پس از ثبت‌نام، فریلنسرها می‌توانند از طریق پلتفرم جامپ به مشتریان خود صورت‌حساب بفرستند و در پایان ماه فیش حقوقی تهیه و حقوق دریافت کنند. این ویژگی به تنهایی به فریلنسرها این امکان را می‌دهد که حقوق ثابتی برای خود تعریف کنند که در طول سال ثابت بماند — حتی در ماه‌های تابستان که کمتر فعال هستند.
و با قرارداد دائمی، کارگران در سیستم بهداشت ملی ثبت می‌شوند و می‌توانند به سیستم بازنشستگی ملی کمک کنند. جامپ همچنین قراردادهای بیمه سلامتی از طریق آلن ، برگه‌های ناهار از طریق سویل ، دسترسی به طرح‌های پس‌انداز کارکنان و موارد دیگر را فراهم می‌کند. در فرانسه، داشتن قرارداد دائمی هنگام خرید منزل و مذاکره برای وام مسکن با بانک نیز بسیار مفید است.
البته برخی معاوضه‌ها نیز وجود دارد. از حقوق شما کسورات شرکتی کسر می‌شود و خود جامپ ماهانه ۹۹ یورو هزینه دارد. اما وقتی فریلنسر هستید، پول تنها یک بخش از ماجرا است. بسیاری از فریلنسرها خواهان بهترین‌های دو دنیای فریلنس و اشتغال تمام وقت هستند. تا کنون استارتاپ موفق شده است ۲،۰۰۰ فریلنسر را به سمت خود جذب کند.
استارتاپ اخیراً یک پیشنهاد رایگان برای فریلنسرهایی که تازه کار هستند، ارائه کرده است. این شامل یک حساب بانکی حرفه‌ای رایگان با کارت بدهی مجازی که با Apple Pay یا Google Pay کار می‌کند، و همچنین چند ویژگی نرم‌افزاری برای کمک به فاکتور کردن اولین مشتریان شما مانند ابزار فاکتورگیری داخلی و داشبوردی برای ردیابی عملکرد مالی است.
نیکولا فایون، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل جامپ گفت: «این تقریباً مطابق با نحوه کار فریلنسرها است: آنها اغلب با وضعیت اولیه فریلنسر شروع به کار می‌کنند و سپس زمانی که محدودیت‌های وضعیت فریلنسینگ خود را حس می‌کنند و درآمد کافی دارند، به وضعیت دیگری تغییر می‌دهند.»
در آینده، جامپ می‌خواهد بتواند از کارگران مستقل بیشتری حمایت کند، زیرا اکنون به توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان داده، مدیران پروژه، مشاوران خلاق و مربیان ورزشی خدمات می‌دهد.
به عنوان مثال، می‌خواهد از فروشندگان B2C حمایت کند، مانند «کسب‌وکارهایی که از طریق Stripe پرداخت‌های آنلاین یا پایانه‌های پرداخت حضوری از مشتریان قبض می‌کنند»، فایون گفت. جامپ همچنین قصد دارد به کشورهای دیگر، از جمله یک شرکت چتری بریتانیایی برای فریلنسرهای فعال در انگلستان، گسترش یابد.
