کنترل، ریموت و گوستو درباره آینده کار در TechCrunch Disrupt 2024 بحث می‌کنند
آینده کار در حال تعریف مجدد است و TechCrunch Disrupt 2024 مکان مناسبی برای کاوش است. همانطور که شرکت‌ها به دنبال بهره‌گیری از استعدادهای جهانی هستند، چشم‌انداز استخدام در حال تغییر است — و یک موج جدید از استارت‌آپ‌های جهانی HR این تغییر را ممکن می‌سازند.
هنوز سوال باقی می‌ماند: آیا این راه‌حل‌های جدید می‌توانند جایگزین شرکت‌های محلی شوند یا فقط کاستی‌ها را پر می‌کنند؟ در این عصر استخدام بدون مرز، فهم داینامیک‌های کار از راه دور، رعایت انطباق‌ها و مدیریت استعدادها برای بنیان‌گذاران و سرمایه‌گذاران بسیار حیاتی است. کورین بکشا، مدیر عملیات چک؛ مارسلو لبره، رئیس و یکی از بنیان‌گذاران ریموت؛ و جاش ریوز، مدیرعامل گوستو، صحنه Fintech را برای بحث درباره این چشم‌انداز در حال تحول می‌گیرند.
کورین، مارسلو و جاش رهبرانی آینده‌نگر هستند که هر یک شرکت‌هایی را ساخته و توسعه داده‌اند که چگونگی استخدام، مدیریت و پرداخت تیم‌های جهانی را شکل می‌دهند. از حقوق‌بندی تعبیه شده تا HR بدون مرز، آنها در خط مقدم این انقلاب قرار دارند. ما از این فرصت برای به اشتراک‌گذاری دیدگاه‌ها در مورد چگونگی موفقیت استارت‌آپ‌ها با بازاندیشی در مفهوم کار فراملی و چگونگی نقش‌آفرینی فناوری در آینده اشتغال، هیجان‌زده هستیم.
با سخنرانان آشنا شوید
کورین بکشا، مدیر عملیات، چک
کورین بکشا رهبری بخش‌های درآمد، عملیات و اداری در چک را بر عهده دارد، جایی که او بر ساده سازی حقوق‌بندی از طریق مالی ادغام شده تمرکز دارد. کورین بیش از ده سال تجربه از زمان حضور در طبقه بازرگانی گلدمن ساکس و دوره حضورش در Plaid، جایی که نقش‌های رهبری متعدد داشت، را به ارمغان می‌آورد. او مدافع شفافیت پرداخت، تنوع و برابری است — تعهدی که در رهبری‌اش در چک مشهود است، جایی که گروه‌های جبرانی به صورت عمومی به اشتراک گذاشته می‌شوند تا از پرداخت منصفانه برای همه اطمینان حاصل شود. پیشینه گسترده او در صنعت فین‌تک و علاقه‌اش به کمال عملیاتی او را به صدای حیاتی در بحث درباره آینده کار و روش‌های استخدام منصفانه تبدیل کرده است.
مارسلو لبره، رئیس و بنیان‌گذار مشترک، ریموت
مارسلو لبره، ریموت را برای مقابله با چالش‌های موجود در استخدام استعدادهای دور در چندین کشور تاسیس کرد: پیچیدگی‌های موجود در استخدام نیروهای دور در کشورهای مختلف. امروز، پلتفرم ریموت به شرکت‌ها کمک می‌کند تا کارمندان را در بیش از 75 کشور استخدام، مدیریت و پرداخت کنند، و با راه‌حل‌هایی مانند حقوق‌بندی، انطباق محلی و خدمات ثبت کارفرما، پشته HR جهانی را ساده‌سازی کنند. تجربه مارسلو به عنوان مشاور استارت‌آپ، مدیر فناوری، و معاون مهندسی، باور او به استخر استعدادهای بدون مرز است که به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد بهترین کاندیداها را انتخاب کنند، بدون توجه به مکان. تعهد او به در دسترس‌پذیری و مقیاس‌پذیری کار، ریموت را به جایگاه تک‌شاخ رسانده است، با مشتریانی همچون استون مارتین.
جاش ریوز، مدیرعامل، گوستو
جاش ریوز رهبری گوستو را برعهده دارد، شرکتی که بیش از 300,000 کسب و کار را با حقوق‌بندی، بیمه سلامت، HR و انطباقات پشتیبانی می‌کند. تحت رهبری جاش، گوستو خدمات حقوقی تعبیه‌شده خود را توسعه داده و مشارکت‌هایی، از جمله همکاری با ریموت برای تسهیل استخدام در فراسوی مرزها، ایجاد کرده است. چشم‌انداز جاش برای جهانی که کار به زندگی قدرت می‌بخشد در داستان موفقیت‌گوستو با درآمد سالانه بیش از 500 میلیون دلار و رویکردش به گسترش بین‌المللی مشهود است. با پشتیبانی از هر دو استعداد داخلی و دور، گوستو آینده‌ای را ممکن می‌سازد که در آن شرکت‌ها انعطاف‌پذیری برای ساخت تیم‌هایی که در سراسر جهان گسترده‌اند، بدون فدا کردن انطباق یا حمایت از کارکنان، دارند.
