شرایط تخصصی و عمومی مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی تعیین شد
در توضیح این شرط نیز آمده است: هرگاه شخص حقیقی که نمایندگی شخص حقوقی را بر عهده داشته استعفا بدهد، از لحظه قبول استعفا، بدهی‌های غیرجاری شخص حقوقی مانع از تصدی سمت‌های مدیریتی در سایر شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک نیست.
در ادامه توضیح شروط عمومی آمده است: نداشتن سابقه چک برگشتی رفع سواثرنشده شخصی و نیز چک‌های برگشتی رفع سو اثر نشده صادره از سوی مدیران و صاحبان امضای مجاز اشخاص حقوقی یکی دیگر از شرایط عمومی است.
در تشریح این شرط نیز آمده است: هرگاه فردی که به نمایندگی از شخص حقوقی اقدام به صدور چک کند، مطابق ماده (۱۹) قانون صدور چک مصوب ۱۶/۰۴/۱۳۵۵ با آخرین اصلاحات در مراجع قضایی ثابت کند عدم پرداخت چک، مستند به عمل صاحب حساب و یا وکیل یا نماینده بعد از او بوده است، تصدی سمت مدیریتی توسط وی با رعایت سایر شرایط، بلامانع است.
در ادامه شروط عمومی آمده است: نداشتن بدهی قطعی‌شده معوق مالیاتی و بدهی قطعی‌شده معوق تامین اجتماعی، نداشتن سابقه محکومیت کیفری موثر، قرارنگرفتن در شمول ممنوعیت‌های ناظر بر تصدی سمت‌های مدیریتی مقرر در قوانین و مقررات جاری کشور، نداشتن بیش از یک درصد سهام و سمت مدیریتی در نهادهای مالی موضوع بند (۲۱) ماده یک قانون بازار اوراق بهادار مصوب سال ۱۳۸۴ نظیر مؤسسات رتبه‌بندی اعتباری، اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی و نهادهای پولی و اعتباری نظیر بانک‌ها، مؤسسات اعتباری غیربانکی، شرکت‌های واسپاری (لیزینگ)، صندوق‌های قرض‌الحسنه و شرکت‌های تعاونی اعتبار و همچنین شرکت‌های بیمه و داشتن تأییدیه صلاحیت فردی داوطلب از حوزه حراست وزارت امور اقتصادی و دارایی از دیگر شرایط عمومی پیش‌بینی‌شده در آیین‌نامه است.
شرایط تخصصی مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی
در بخش شرایط تخصصی لازم برای تصدی سمت مدیریتی شرکت اعتبارسنجی نوع یک هم حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و میزان سابقه کاری مطابق آیین‌نامه و کسب حدنصاب لازم در مصاحبه تخصصی قید شده است.
شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک که پیش از ابلاغ این آیین‌نامه فعال و دارای مجوز هستند، تا زمان انقضای تأیید صلاحیت فعلی مدیران، نیاز به اخذ تأییدیه صلاحیت مجدد ندارند.
شرایط عمومی تصدی سمت مدیریتی در شرکت اعتبارسنجی نوع دو نیز همانند شرایط مدیریت شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک است؛ اما در شرایط اختصاصی دارابودن حداقل مدرک کارشناسی‌ارشد مرتبط برای مدیرعامل و حداقل مدرک کارشناسی مرتبط برای هیات مدیره در رشته‌هایی نظیر حسابداری، حسابرسی، علوم اقتصادی، مدیریت (گرایش‌های مالی، کسب‌وکار (MBA)، بازرگانی، بانکداری، فناوری اطلاعات، بیمه و ریسک)، مهندسی صنایع، مهندسی مالی، ریاضی، آمار، حقوق، مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطات، مهندسی کامپیوتر و سایر رشته‌ها به تشخیص شورا و دارابودن حداقل پنج سال تجرکاری مرتبط برای مدیرعامل و حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط برای هیات مدیره در زمینه‌های بانکی، مالی، فناوری اطلاعات، اعتبارسنجی و رتبه‌بندی و سایر حوزه‌ها به تشخیص شورا پیش‌بینی‌شده است.
در ادامه تاکید شده است: تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب در هر یک از شرکت‌های اعتبارسنجی نوع دو منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت است.
مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های اعتبارسنجی زمان مسئولیت و حفظ سمت، امکان اخذ سمت مدیریتی در هیچ یک از شرکت‌های اعتبارسنجی دیگر را به‌صورت هم‌زمان ندارند. این بخشی از شروطی است که در نحوه احراز و تمدید صلاحیت مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی آمده است.
به گزارش پیوست، طبق مصوبه شورای ملی تامین مالی، تصدی سمت مدیریتی در هر شرکت اعتبارسنجی نوع یک را منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت دانسته و اعلام کرده است این تأییدیه دارای اعتبار دوساله بوده و پس از آن صلاحیت داوطلب باید مجدد احراز شود.
بر اساس قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها که اردیبهشت ماه گذشته به تصویب رسیده است، ثبت شرکت‌های اعتبارسنجی مشروط به دریافت موافقت اصولی از شورا و اخذ مجوز تأسیس از وزارت امور اقتصادی و دارایی است. نظارت بر عملکرد شرکت‌های مزبور بر عهده وزارت امور اقتصادی و دارایی بوده و لغو یا تعلیق مجوز آنها با پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأیید شورا است.
حال شورای ملی تامین مالی با تصویب دستورالعملی شرایط عمومی و تخصصی مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی مشخص کرده است. در شرایط عمومی لازم برای تصدی سمت مدیریتی در شرکت اعتبارسنجی نوع یک، یکی از شروط لازم نداشتن بدهی غیرجاری تعیین تکلیف نشده به بانک‌ها و مؤسسات اعتباری اعم از دولتی یا غیردولتی است.
در توضیح این شرط نیز آمده است: هرگاه شخص حقیقی که نمایندگی شخص حقوقی را بر عهده داشته استعفا بدهد، از لحظه قبول استعفا، بدهی‌های غیرجاری شخص حقوقی مانع از تصدی سمت‌های مدیریتی در سایر شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک نیست.
در ادامه توضیح شروط عمومی آمده است: نداشتن سابقه چک برگشتی رفع سواثرنشده شخصی و نیز چک‌های برگشتی رفع سو اثر نشده صادره از سوی مدیران و صاحبان امضای مجاز اشخاص حقوقی یکی دیگر از شرایط عمومی است.
در تشریح این شرط نیز آمده است: هرگاه فردی که به نمایندگی از شخص حقوقی اقدام به صدور چک کند، مطابق ماده (۱۹) قانون صدور چک مصوب ۱۶/۰۴/۱۳۵۵ با آخرین اصلاحات در مراجع قضایی ثابت کند عدم پرداخت چک، مستند به عمل صاحب حساب و یا وکیل یا نماینده بعد از او بوده است، تصدی سمت مدیریتی توسط وی با رعایت سایر شرایط، بلامانع است.
در ادامه شروط عمومی آمده است: نداشتن بدهی قطعی‌شده معوق مالیاتی و بدهی قطعی‌شده معوق تامین اجتماعی، نداشتن سابقه محکومیت کیفری موثر، قرارنگرفتن در شمول ممنوعیت‌های ناظر بر تصدی سمت‌های مدیریتی مقرر در قوانین و مقررات جاری کشور، نداشتن بیش از یک درصد سهام و سمت مدیریتی در نهادهای مالی موضوع بند (۲۱) ماده یک قانون بازار اوراق بهادار مصوب سال ۱۳۸۴ نظیر مؤسسات رتبه‌بندی اعتباری، اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی و نهادهای پولی و اعتباری نظیر بانک‌ها، مؤسسات اعتباری غیربانکی، شرکت‌های واسپاری (لیزینگ)، صندوق‌های قرض‌الحسنه و شرکت‌های تعاونی اعتبار و همچنین شرکت‌های بیمه و داشتن تأییدیه صلاحیت فردی داوطلب از حوزه حراست وزارت امور اقتصادی و دارایی از دیگر شرایط عمومی پیش‌بینی‌شده در آیین‌نامه است.
شرایط تخصصی مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی
در بخش شرایط تخصصی لازم برای تصدی سمت مدیریتی شرکت اعتبارسنجی نوع یک هم حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و میزان سابقه کاری مطابق آیین‌نامه و کسب حدنصاب لازم در مصاحبه تخصصی قید شده است.
شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک که پیش از ابلاغ این آیین‌نامه فعال و دارای مجوز هستند، تا زمان انقضای تأیید صلاحیت فعلی مدیران، نیاز به اخذ تأییدیه صلاحیت مجدد ندارند.
شرایط عمومی تصدی سمت مدیریتی در شرکت اعتبارسنجی نوع دو نیز همانند شرایط مدیریت شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک است؛ اما در شرایط اختصاصی دارابودن حداقل مدرک کارشناسی‌ارشد مرتبط برای مدیرعامل و حداقل مدرک کارشناسی مرتبط برای هیات مدیره در رشته‌هایی نظیر حسابداری، حسابرسی، علوم اقتصادی، مدیریت (گرایش‌های مالی، کسب‌وکار (MBA)، بازرگانی، بانکداری، فناوری اطلاعات، بیمه و ریسک)، مهندسی صنایع، مهندسی مالی، ریاضی، آمار، حقوق، مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطات، مهندسی کامپیوتر و سایر رشته‌ها به تشخیص شورا و دارابودن حداقل پنج سال تجرکاری مرتبط برای مدیرعامل و حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط برای هیات مدیره در زمینه‌های بانکی، مالی، فناوری اطلاعات، اعتبارسنجی و رتبه‌بندی و سایر حوزه‌ها به تشخیص شورا پیش‌بینی‌شده است.
در ادامه تاکید شده است: تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب در هر یک از شرکت‌های اعتبارسنجی نوع دو منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت است. این تأییدیه دارای اعتبار دوساله بوده و پس از آن باید تأییدیه صلاحیت مجدد دریافت شود.
در این آیین‌نامه همچنین پیش‌بینی‌شده است مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک و نوع دو در زمان مسئولیت و حفظ سمت، امکان اخذ سمت مدیریتی در هیچ یک از شرکت‌های اعتبارسنجی دیگر را به‌صورت هم‌زمان ندارند.
دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی پیشتر در سال ۹۹ توسط بانک مرکزی مصوب و ابلاغ شده بود و حالا طبق مصوبه شورای تامین مالی ملی شرکت‌های فعال در زمینه اعتبارسنجی که در حال حاضر مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران را دارند، موظفند حداکثر ظرف مدتی که شورا تعیین می‌کند، نسبت به تطبیق وضعیت خود با مفاد این قانون و مصوبات شورا اقدام کنند در غیر این صورت، وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است از فعالیت آنها جلوگیری و نسبت به لغو مجوز از طریق شورا اقدام کند. البته هنوز شورا زمان مقرر برای تطبیق را اعلام نکرده است.
