اپل به ساکت کردن کارکنان و جاسوسی از دستگاه‌های شخصی متهم شد
در شکایت جدیدی علیه اپل، این شرکت علاوه بر ممنوع کردن صحبت درمورد حقوق و شرایط کاری، به نظارت بر دستگاه‌ها و حساب‌های آی‌کلود کارکنان متهم شده است.
به گزارش پیوست به نقل از رویترز، این شکایت که در دادگاه ایالاتی کالیفرنیا توسط عمار بهاکتا، از کارکنان تبلیغات دیجیتال اپل، مدعی است که اپل کارکنان خود را مجبور کرده نرم‌افزاری روی دستگاه‌های شخصی نصب کنند و در نتیجه شرکت به ایمیل، کتابخانه تصاویر، اطلاعات سلامت و خانه هوشمند و دیگر داده‌های شخصی دسترسی دارد.
این شکایت همچنین مدعی شده که اپل سیاست‌هایی را به اجرا گذاشته است که براساس آن کارکنان نمی‌توانند در مورد شرایط کاری خود از جمله با رسانه صحبت کنند.
بهاکتا که از سال ۲۰۲۰ مشغول کار برای اپل است می‌گوید امکان صحبت درمورد کار خود در پادکست‌ها را ندارد و به او گفته شده تا اطلاعات مربوط به شرایط کاری را از پروفایل لینکدین حذف کند.
در این شکایت تصریح شده است که: «سیاست‌ها و فعالیت‌ها نظارتی اپل باعث یاس و درنتیجه بازدارندگی غیرقانونی افشاگری کارکنان، رقابت، آزادی حرکت کارمند در بازار کار و آزادی بیان می‌شود.»
اپل در بیانیه‌ای توسط یکی از سخنگویان خود می‌گوید که ادعاهای مطرح شده در این شکایت شایستگی لازم را ندارند و کارکنان به صورت سالانه در مورد حقوق صحبت درمورد شرایط کاری آموزش می‌بینند.
به گفته اپل: «ما در اپل روی ساخت بهترین محصولات و خدمات در جهان تمرکز داریم و برای محافظت از اختراعات تیم‌مان برای مشتریان تلاش می‌کنیم.»
وکلای بهاکتا پرونده دیگری را نیز نمایندگی می‌کنند که براساس آن دو زن در ماه ژوئن با شکایت علیه اپل این شرکت را به پرداختی پایین به زنان در بخش مهندسی، بازاریابی و اپل‌کر متهم می‌کند.
در شکایت جدیدی علیه اپل، این شرکت علاوه بر ممنوع کردن صحبت درمورد حقوق و شرایط کاری، به نظارت بر دستگاه‌ها و حساب‌های آی‌کلود کارکنان متهم شده است.
به گزارش پیوست به نقل از رویترز، این شکایت که در دادگاه ایالاتی کالیفرنیا توسط عمار بهاکتا، از کارکنان تبلیغات دیجیتال اپل، مدعی است که اپل کارکنان خود را مجبور کرده نرم‌افزاری روی دستگاه‌های شخصی نصب کنند و در نتیجه شرکت به ایمیل، کتابخانه تصاویر، اطلاعات سلامت و خانه هوشمند و دیگر داده‌های شخصی دسترسی دارد.
این شکایت همچنین مدعی شده که اپل سیاست‌هایی را به اجرا گذاشته است که براساس آن کارکنان نمی‌توانند در مورد شرایط کاری خود از جمله با رسانه صحبت کنند.
بهاکتا که از سال ۲۰۲۰ مشغول کار برای اپل است می‌گوید امکان صحبت درمورد کار خود در پادکست‌ها را ندارد و به او گفته شده تا اطلاعات مربوط به شرایط کاری را از پروفایل لینکدین حذف کند.
در این شکایت تصریح شده است که: «سیاست‌ها و فعالیت‌ها نظارتی اپل باعث یاس و درنتیجه بازدارندگی غیرقانونی افشاگری کارکنان، رقابت، آزادی حرکت کارمند در بازار کار و آزادی بیان می‌شود.»
اپل در بیانیه‌ای توسط یکی از سخنگویان خود می‌گوید که ادعاهای مطرح شده در این شکایت شایستگی لازم را ندارند و کارکنان به صورت سالانه در مورد حقوق صحبت درمورد شرایط کاری آموزش می‌بینند.
به گفته اپل: «ما در اپل روی ساخت بهترین محصولات و خدمات در جهان تمرکز داریم و برای محافظت از اختراعات تیم‌مان برای مشتریان تلاش می‌کنیم.»
وکلای بهاکتا پرونده دیگری را نیز نمایندگی می‌کنند که براساس آن دو زن در ماه ژوئن با شکایت علیه اپل این شرکت را به پرداختی پایین به زنان در بخش مهندسی، بازاریابی و اپل‌کر متهم می‌کند. اپل می‌گوید به موضوعاتی مثل برابری حقوق و شمول پایبند است.
اپل همچنین با سه شکایت از سمت شورای کارگران ایالات متحده روبرو است که مدعی است این شرکت به شکل غیرقانونی جلوی صحبت درمورد موضوعاتی مثل تبعیض در میزان پرداخت با یکدیگر و رسانه را می‌گیرد و برای مثال استفاده کارکنان از شبکه اجتماعی را به پیام‌رسان کاری اسلک محدود کرده است. اپل هرگونه اقدام اشتباهی رد کرده است.
